Arbeiten bei der EJF Diakonie-Pflege gGmbH

Ansprechpartnerin:

Judith Stüber

Sekretariat der Geschäftsführung

Königsberger Str. 28
12207 Berlin

Tel.: +49 (0) 30 40 999 356
Mail: info-dp@ejf.de 

 

Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH ist ein großer sozialer Arbeitgeber mit Hauptsitz im Südwesten Berlins.
Wir sind eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Jugend- und Fürsorgewerk gemeinnützigen AG (EJF) und Mitglied im Diakonischen Werk.

Bei der EJF Diakonie-Pflege gGmbH arbeiten rund 300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sechs Diakonie-Stationen, fünf Wohngemeinschaften, drei Tagespflegeeinrichtungen, drei Service-Wohnen und einer Seniorenpflegeeinrichtung. Sie werden von 15 Ehrenamtlichen unterstützt.

Wir haben Rahmenbedingungen, in denen sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohl fühlen. In Berlin sind wir in den Bezirken Reinickendorf, Gesundbrunnen-Wedding, Mariendorf, Heiligensee, Marienfelde sowie Lichterfelde tätig. Seit dem 01. Mai 2016 auch in Brandenburg in Schwedt/ Oder. In den Jahren 2024/2025 eröffnen wir vier weitere Tagespflegen, eine Diakonie-Station, zwei Pflegewohngemeinschaften und eine Seniorenwohnanlage. 

Wir bieten:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• Pflegezulage, attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 %  (Allianz)
• Kinderzuschläge (€ 93,56 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:

• ein persönliches Diensthandy

Strukturierte Einarbeitung

Der Einstieg neuer Mitarbeiter erfolgt bei uns nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept,
das eine individuelle und umfassende Einarbeitung vorsieht. Es beinhaltet folgende Aspekte:

• Einarbeitung in den Standorten durch Pflegedienstleitung und Pflegefachkräfte
• Einweisung anhand einer Einarbeitungs-Checkliste
• Digitale Einarbeitungsmappe mit relevanten Unterlagen
• Ausreichende Einarbeitungszeit mit Tourenbegleitung
• Einweisung in die allgemeinen und speziellen Pflegeprozesse sowie organisatorischen Belange
• Regelmäßige Feedback-Gespräche durch die Pflegedienstleitungen

Stellenportal

Alle offenen Stellen finden Sie tagesaktuell in unserem Stellenportal:

https://www.ejf.de/stellenportal.html