Alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft sollen Anerkennung erfahren und wertgeschätzt werden.

Ursprünglich ein theoretisches Konzept der Soziologie, findet Diversität als Ausdruck eines bewussten Umgangs mit Vielfalt längst Eingang in alle gesellschaftlichen Bereiche. Vielfalt ist wichtig, da ein gutes Funktionieren unserer Gesellschaft davon abhängt, dass wir Vielfalt als Realität akzeptieren, sie als Chance sehen und sie gemeinsam gestalten.

In einer Branche, in welcher der Mensch in seiner Einzigartigkeit im Mittelpunkt steht, ist Diversität traditionell und unerlässlich Teil der Arbeit, so auch im EJF.

Um Vielfalt auf allen Ebenen gerecht zu werden, ist die geschlechtergerechte Sprache elementarer Bestandteil der EJF-Kommunikation. Eine geschlechtergerechte Sprache sorgt für mehr Gleichberechtigung, da auf diese Weise alle Menschen, egal welcher Geschlechtsidentität, angesprochen werden.