Datenschutzhinweise Stellenportal EJF

 

Datenschutz

Das Stellenportal www.ejf.de/stellenportal ist ein Angebot der EJF gemeinnützige AG.

Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Webseite. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung anlässlich Ihres Besuchs auf unserer Homepage und im Rahmen Ihrer Bewerbung ist uns ein wichtiges Anliegen.

Die Erhebung, Verbreitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, insbesondere der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) des Bundesdatenschutzgesetzes und des 
Kirchengesetz über den Datenschutz der Evangelischen Kirche in Deutschland.


Im Folgenden erläutern wir Ihnen, welche Informationen wir während Ihres Besuchs auf unseren Webseiten und im Rahmen der Bewerbung erfassen und wie diese genutzt werden:

A) Erhebung und Verarbeitung von Daten, ggf. personenbezogener Daten

Bei jedem Zugriff eines Nutzers auf www.ejf.de/stellenportal und bei jedem Abruf einer Datei werden über diesen Vorgang Daten in einer Protokolldatei gespeichert. Die Speicherung dient ausschließlich internen systembezogenen und statistischen Zwecken. Im Einzelnen wird über jeden Abruf folgender Datensatz gespeichert:

•    Name der abgerufenen Datei
•    Datum und Uhrzeit des Abrufs
•    übertragene Datenmenge
•    Meldung, ob der Abruf erfolgreich war
•    Beschreibung des Typs des verwendeten Webbrowsers
•    anfragende Domain.


Darüber hinausgehende personenbezogene Angaben wie Ihr Name, Ihre Anschrift, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse werden nicht erfasst, es sei denn, Sie machen diese Angaben freiwillig, z. B. im Rahmen einer Registrierung oder der Bewerbung.

 

Im Rahmen Ihrer Bewerbung erfassen wir die üblichen Daten, wie

- Name, Adresse, Kontaktdaten

- ggf. Geburtsdatum, Ort und Staatsangehörigkeit, Familienstand (freiwillige Angaben)

- Behinderung

- Lebenslauf

- ggf. Qualifikationen, Fortbildungen

- ggf. Zeugnisse

Um Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich auf verschiedene Positionen in unserem Unternehmensverbund zu bewerben, bitten wir Sie sich in unserem Stellenportal zu registrieren. Ihre Bewerbungsunterlagen sind dann in einem gesicherten Bereich gespeichert. Sie können dort die Daten jederzeit berichtigen, ändern, löschen. Sofern Sie sich 6 Monate nicht erneut im Bewerbungsportal angemeldet haben, löschen wir Ihre Daten und Ihren Account. Sie haben jederzeit die Möglichkeit sich im Stellenportal erneut zu registrieren.

 

B) Nutzung und Weitergabe personenbezogener Daten

Soweit Sie uns personenbezogene Daten zur Verfügung gestellt haben, verwenden wir diese ausschließlich zum Zweck der technischen Administration unserer Webseiten und zur Erfüllung Ihrer Wünsche und Anforderungen, also i.d.R. Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

 

Eine Weitergabe Ihrer Daten erfolgt nur innerhalb unseres Unternehmensverbundes, also der EJF gemeinnützigen AG, EJF e.V. , EJF gemeinnützige GmbH, Diakonie Pflege Reinickendorf gGmbH, EJF Service-und Fürsorge gGmbH. Sie haben die Möglichkeit der Weitergabe jederzeit zu widersprechen (siehe Kontaktaufnahme).

 


Ein Verkauf oder sonstige Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte erfolgt nicht, es sei denn, dass

c) Löschung der Daten

Die Löschung der personenbezogenen Daten erfolgt,
•    wenn Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen.
•    wenn ihre Kenntnis zur Erfüllung des mit der Speicherung verfolgten Zwecks nicht mehr erforderlich ist und keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist eine weitergehende Speicherung vorschreibt, oder
•    ihre Speicherung aus sonstigen gesetzlichen Gründen unzulässig ist.

 

D) Auskunftsrecht

Auf schriftliche Anfrage (siehe Kontaktaufnahme) werden Sie von uns gerne darüber informiert, welche Daten wir über Ihre Person (z. B. Name, Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum) gespeichert haben.

 

E) Automatisch erfasste, nicht personenbezogene Daten; aktive Inhalte

Beim Zugriff auf unsere Webseiten, werden automatisch (also nicht über eine Registrierung) erzeugte Informationen gesammelt, die nicht unmittelbar einer bestimmten Person zugeordnet werden können (z. B. über einen Internetbrowser oder ein Betriebssystem; Domainnamen von Webseiten, von denen aus über einen Weblink ein Zugriff erfolgt; Anzahl der Besuche; durchschnittliche Verweilzeit; aufgerufene Seiten). Wir verwenden diese Informationen, um den Auftritt unserer Homepage ständig zu verbessern, zu aktualisieren und somit ihre Attraktivität zu erhöhen.

F) Sicherheitshinweis

Wir sind um alle notwendigen technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen bemüht, um Ihre personenbezogenen Daten so zu speichern, dass sie weder Dritten noch der Öffentlichkeit zugänglich sind, es sei denn, Sie haben dem aktiv zugestimmt. Sollten Sie mit uns per E-Mail in Kontakt treten wollen, so weisen wir Sie darauf hin, dass bei diesem Kommunikationsweg die Vertraulichkeit der übermittelten Informationen nicht vollständig gewährleistet werden kann. Wir empfehlen Ihnen daher, uns vertrauliche Informationen ausschließlich über den Postweg zukommen zu lassen.

 

 

Für weitere Informationen über den Umgang mit Ihren Daten verweisen wir auf unsere allgemeinen Datenschutzhinweise unter:

https://www.ejf.de/datenschutzerklaerung.html

 

 

 

 

Auszeichnungen

Auszeichnung trendence Schülerbarometer Top 100 Arbeitgeber Auszeichnung trendence Young Professionals Top 100 Arbeitgeber Auszeichnungen Kununu open company und top company Auszeichnung familienfreundliches Unternehmen EJF

Bereits zum 4. Mal in Folge ist die Diakonie unter den Top 100 Arbeitgebern im trendence Schülerbarometer und erstmalig unter den Top 100 bei den Young Professionals.

Nach einem in der Zeitschrift "Wohlfahrt intern" veröffentlichten Ranking ist das EJF auf Platz 55 der "Top 100 in der Sozialwirtschaft" und auf Platz 8 der "Top 10 Aufsteiger".
(Quelle: www.wohlfahrtintern.de/Jahrbuch.1762.0.html Stand: 10/2017)

KUNUNU ARBEITGEBERBEWERTUNG

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Hinweis

Die Arbeit im EJF ist vielfältig. Dies kann nur mit einer ebenso vielfältigen Mitarbeiterschaft gewährleistet werden. Ausschreibungstexte können an der einen oder anderen Stelle auch aufgrund der Lesbarkeit diese Vielfalt vielleicht nicht immer exakt widerspiegeln. Wir betonen jedoch ausdrücklich, dass auch in Fällen, in denen in Ausschreibungen nicht alle Geschlechter an jeder Stelle ausdrücklich genannt werden, immer alle interessierten Menschen angesprochen sein sollen.