Das EJF als Arbeitgeber

Das erwartet Sie

  • Attraktive, tarifliche Vergütung sowie Jahressonderzahlung*
  • Zusätzliche Altersabsicherung durch den Arbeitgeber
  • 30 Tage Urlaub
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen*
  • Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Trägers und der Fachbereiche
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • Bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
  • Gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
  • Exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  • Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus

  • Ein Willkommenstag für neue Mitarbeitende
  • Guter, strukturierter Onboarding-Prozess
  • Betriebliches Gesundheits-Management

*je nach Tarif AVR DWBO Ost und West, AVR Bayern, HOGA und nach TVöD

Unsere Fachbereiche stellen sich vor