Das erwartet Sie

• Attraktive, tarifliche Vergütung sowie Jahressonderzahlung*
• Zusätzliche Altersabsicherung durch den Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen*
• Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Trägers und der Fachbereiche
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• Bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• Gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
• Exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus

• Ein Willkommenstag für neue Mitarbeitende
• Guter, strukturierter Onboarding-Prozess
• Betriebliches Gesundheits-Management

*je nach Tarif AVR DWBO Ost und West, AVR Bayern, HOGA und nach TVöD