Das EJF als Arbeitgeber

Das erwartet Sie

  • attraktive, tarifliche Vergütung nach Tarif*, z.B. AVR DWBO mit umfangreichen Tarifsteigerungen sowie Jahressonderzahlung
  • attraktive Vorteile und Zulagen bei Schichtarbeit
  • zusätzliche Altersabsicherung durch den Arbeitgeber von 4% (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (Brillenbeihilfe bei PC Arbeitsplatz, Geburtshilfen, u.a.)
  • 30 Tage Urlaub
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Trägers und der Fachbereiche 
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
  • gesundheitliche Fürsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  • Fahrrad-Leasing

 

*je nach Tarif AVR DWBO Ost und West, AVR Bayern, HOGA und nach TVöD

Unsere Arbeitsbereiche stellen sich vor