Das erwartet Sie

• attraktive, tarifliche Vergütung nach Tarif*, z.B. AVR DWBO mit umfangreichen Tarifsteigerungen sowie Jahressonderzahlung
• attraktive Vorteile und Zulagen bei Schichtarbeit
• zusätzliche Altersabsicherung durch den Arbeitgeber von 4% (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Brillenbeihilfe bei PC Arbeitsplatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Trägers und der Fachbereiche 
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Fürsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

*je nach Tarif AVR DWBO Ost und West, AVR Bayern, HOGA und nach TVöD