Das EJF als Arbeitgeber
Das erwartet Sie
- Attraktive, tarifliche Vergütung sowie Jahressonderzahlung*
- Zusätzliche Altersabsicherung durch den Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen*
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Trägers und der Fachbereiche
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- Bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- Gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
- Exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
- Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus
- Ein Willkommenstag für neue Mitarbeitende
- Guter, strukturierter Onboarding-Prozess
- Betriebliches Gesundheits-Management
*je nach Tarif AVR DWBO Ost und West, AVR Bayern, HOGA und nach TVöD
