Das EJF als Arbeitgeber
Das erwartet Sie
- attraktive, tarifliche Vergütung nach Tarif*, z.B. AVR DWBO mit umfangreichen Tarifsteigerungen sowie Jahressonderzahlung
- attraktive Vorteile und Zulagen bei Schichtarbeit
- zusätzliche Altersabsicherung durch den Arbeitgeber von 4% (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (Brillenbeihilfe bei PC Arbeitsplatz, Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Trägers und der Fachbereiche
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- gesundheitliche Fürsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
- Fahrrad-Leasing
*je nach Tarif AVR DWBO Ost und West, AVR Bayern, HOGA und nach TVöD
